|
|
|
|
|
|
|
 |
اعضا - عبدالزهرا نعامی |
 |
|
| |
|
|
|
|
| اطلاعات فردی ## |
| پست الکترونیک |
naami |
| نشانى پایگاه اینترنتى |
|
| نشانی توئیتر |
|
| نشانی لینکدین |
|
| نشانی گوگل پلاس |
|
| نشانی تلگرام |
|
| نشانی ریسرچ گیت |
|
| نشانی گوگل اسکالر |
|
| نشانی پروفایل اسکوپوس |
|
| نشانی ارکید |
|
| نام کامل |
آقاي عبدالزهرا نعامی |
| آخرین رشته تحصیلى |
|
| محل اخذ آخرین مدرک |
|
| اطلاعات شغلی |
| محل خدمت |
|
| درجه علمی |
دكترا |
|
استاديار |
| اطلاعات تماس |
| تلفن محل کار |
6113360609 |
| دورنگار |
|
| نشانی |
اهواز، جاده گلستان، دانشگاه شهید چمران اهواز |
| کدپستی |
|
| صندوق پستی |
|
| شهر |
|
| کشور |
Iran |
| ## توصيف مختصر |
سوابق تحصيلي:
مقطع كارشناسي - مكان : - دانشگاه: - زمان:
كارشناسي ارشد - مكان: - دانشگاه: - زمان:
دكترا - مكان: - دانشگاه: شهيدچمران اهواز- زمان: 1372
تخصص يا Ph.D - مكان: - دانشگاه: شهيد چمران اهواز- زمان: 1382
فوق تخصص - مكان: - دانشگاه: - زمان:
علايق و گرايش تحقيقاتي:
1- روانشناسي صنعتي وسازماني
مهمترين پژوهش‌هاي در‌دست اجرا يا پايان‌يافته سال‌هاي اخير:
مهمترين كتب:
مهمترين مقالات پژوهشي سال‌هاي اخير:
1- بررسي رابطه خشنودي شغلي با رفتار مدني سازماني، عملكرد شغلي در كاركنان برخي از كارخانه هاي اهواز
2- بررسي رابطه ساده و چند گانه عدالت سازماني با رفتار مدني سازماني در كاركنان يك سازمان صنعتي اهواز
3- بررسي روابط ساده و چند گانه عدالت سازماني يا خشنودي شغلي در كاركنان شركت صنعتي اهواز
4- بررسي تاثير تهديد به تنبيه شديد در مقايسه با تهديد به تنبيه خفيف در ايجاد نگرش منفي نسبت به تقلب و اقدام به آن در دانش آموزان راهنمايي اهواز
مشاوره براي پايان‌نامه‌هاي كارشناسي ارشد و دكترا يا بالاتر:
جوايز و تقدير‌هاي كشوري و جهاني:
سابقه سمت‌هاي آموزشي و اجرايي كليدي دانشگاهي و پژوهشي:
1- عضو هيئت علمي دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي اهواز
2- مدير گروه روانشناسي دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي اهواز
عضويت در مجامع و نشريات علمي – پژوهشي كشوري و جهاني:
|
|
| برگشت به صفحه کارنامه علمی |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
