|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده آزمون |
 |
|
|
|
| کد دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
0 |
| نام دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
|
| عنوان انگلیسی |
Conflict Resolution Questionnaire (CRQ) |
| عنوان فارسی |
پرسشنامه حل تعارض |
| زبان اصلی |
|
| کلید واژه ها |
حل تعارض، درگیری |
| کاربرد |
برای اندازه گیری ایده های حل تعارض و توانایی شخص در خلق و ارائه راه حل های برنده-برندهَ
|
| سازنده |
ویکز و فیشر و اوری |
| سال ساخت |
1991 |
| تعداد سوالات |
41 |
| زیر مقیاس |
ده زیرمقیاس: دیدن طبیعی تعارض، فضا و موقعیت، شفاف سازی، توجه به نیازهابجای خواسته ها، ایجادرابطه همکاری، تمرکز برآینده بایادگیری از گذشته، ارائه گزینه هایی برای سودمتقابل، هدف گذاری، ایجادتوافق مبتنی برسودمتقابل، ملاحظه کاری و مراعات |
| نحوه اجرا |
قلم و کاغذی - خودگزارشگر |
| نحوه نمره دهی و تجزیه و تحلیل |
لیکرت 5 درجه ای
تعارض را امري طبيعي مي داند (عبارات 4-1)
فضا و موقعيت (عبارات 8-5)
شفاف سازي دريافت و برداشت ها (12-9)
توجه به نيازها به جاي خواسته ها (16-13)
ايجاد رابطه همكاري مثبت و قدرتمند (20-17)
تمركز بر آينده با يادگيري از گذشته ها (24-21)
ارائه گزينه هايي براي سود متقابل (28-25)
بسط و ارائه كارهاي شدني، هدف گذاري گام به گام تا عمل (32-29)
ايجاد توافق هاي مبتني بر سود متقابل (36-33)
ملاحظه كاري و مراعات بيش از حد (40-37)
نمرات عبارات 1-3-13-18-22-24-26-27-31-32-33-35 بصورت معكوس نمره گذاري مي شوند.
|
| رفرانس |
Henning, M. (2003). Evaluation of the conflict resolution questionnaire. Thesis for Master of business. Auckland University of technology. |
| وارد کننده اطلاعات |
mirzayi & Farzane |
| سطح دسترسی |
|
| فایل پیوست |
متن كامل پرسشنامه - دفعات مشاهده: 3080 بار |
| دفعات مشاهده |
1017 بار |
| # |
ضمیمه های مرتبط (فرم ها، اعتبار سنجی، پایایی و ...) |
مشاهده |
|
فرم اصلي |
 |
|
فرم ترجمه شده |
|
|
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
