[صفحه اصلی ]   [ English ]  
:: مشاهده مقالات ::
:: - - جلد: - شماره: - - Volume: - Number: ::
زبان مقاله منتشر شده 1|
عنوان انگلیسی
عنوان فارسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران
عنوان مختصر مديريت دولتي
کد مقاله (doi) 1387
پاييز و زمستان
موضوعات مقاله منتشر شده |
نوع مقاله منتشر شده
چکیده انگلیسی مقاله
چکیده فارسی مقاله با ورود معنويت و خدا به عرصه سازمان و مديريت، به عنوان چالش قرن بيست و يکم، مديران و رهبران سازمانها به خصوص نهادهای آموزشی بايد الزاما با اين پديده نوپا دست و پنجه نرم کنند. نقش رهبران معنوی تحريک و بر انگيختن کارکنان با استفاده از چشم انداز معنوی و ايجاد زمينه های فرهنگی بر اساس ارزش های انسانی می باشد تا کارکنانی توانمند، دارای بهره وری بالا، متعهد و با انگيزه را تربيت و پرورش دهند. در اين مقاله تلاش می شود تا نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران تبيين شود. يافته های مقاله حاکی از آن است که بين رهبری معنوی در دانشگاه تهران و توانمند سازی کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد. همچنين بين چشم انداز سازمانی، عشق به نوع دوستی، ايمان به کار، معناداری در کار و عضويت در سازمان رابطه علی معنی دار و مثبت و تعهد سازمانی رابطه منفی و بازخورد عملکرد رابطه علی معنی دار و معکوسی با توانمندسازی کارکنان وجود دارد. همچنين جامعه آماری اين تحقيق شامل کارکنان شاغل دانشگاه تهران می باشد.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های فارسی مقاله معنويت، معنويت در محيط کار، رهبری معنوی، ابعاد رهبری معنوی، توانمندسازی کارکنان
صفحه آغاز مقاله در نشریه ۶۷
صفحه پایان مقاله در نشریه
نشانی اینترنتی
نویسندگان مقاله ضيايي، محمدصادق- نرگسيان، عباس- آيباغي اصفهاني، سعيد
برای برگشت به بخش مقاله‌های منتشر شده اینجا را کلیک كنید.

شبکه تحقیقات سلامت روان Mental Health Research Network
Persian site map - English site map - Created in 0.035 seconds with 670 queries by yektaweb 3471