|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده آزمون |
 |
|
|
|
| کد دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
0 |
| نام دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
مرکز تحقيقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان |
| عنوان انگلیسی |
Self Directed Search |
| عنوان فارسی |
پرسشنامه شغلی – شخصيتی «جستجوی خود فرمان » جان هالند(SDS) |
| زبان اصلی |
فارسی |
| کلید واژه ها |
خود سنجی - سنجش خود - خود- آزمون - شغل - شخصيت -Vocation- self assessment- self -inventory - occupation- personality |
| کاربرد |
بين خصايص افراد و نوع شغلی که انتخاب می کنند رابطه وجود دارد . رغبت سنج هالند رغبتهای اساسی افراد را به 6 مقوله شغلی که با 6 خصوصيت شغلی همخوانی دارد تقسيم می کند. همچنين با طبقه بندی مشاغل ، به کمک اين طبقه بندی مشاورين نوع شخصيت افراد را با يکی از مشاغل تشخيص می دهند. |
| سازنده |
جان هالند(Holland.John ) |
| سال ساخت |
1958 |
| تعداد سوالات |
228 |
| زیر مقیاس |
خرده آزمونهای فعاليتها - صلاحيتها - مشاغل و خودسنجی ها و هرخرده آزمون دارای 6 مقياس واقع گرا،جستجوگر،هنری،اجتماعی،متهور و قراردادی است. |
| نحوه اجرا |
هم فردی و هم گروهی |
| نحوه نمره دهی و تجزیه و تحلیل |
6 نمره برای هر مقياس است .که بالاترين سه نمره بدست آمده کد اختصاری يا تيپ شخصيتی فرد را تشکيل می دهد که طيف نمره هر تيپ از 2 تا 50 متغير است. |
| رفرانس |
1)هنجاريابی سياهه خود پژوهشی هالند در ميان دانش آموزان سالهای سوم راهنمايی و اول دبيرستان – پايان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربيت مدرس. 2)حسينيان،س و يزدی،م(1376)، هدايت شغلی از طريق همخوانی شخصيت با محيط شغلی و هنجاريابی SDS،فصلنامه علمی – پژوهشی علوم انسانی دانشگاه الزهراء – سال هفتم و هشتم ،شماره 24 و 25 – زمستان 76 و بهار 77 |
| وارد کننده اطلاعات |
ibsrc |
| سطح دسترسی |
|
| فایل پیوست |
- دفعات مشاهده: 327 بار |
| دفعات مشاهده |
1112 بار |
| # |
ضمیمه های مرتبط (فرم ها، اعتبار سنجی، پایایی و ...) |
مشاهده |
|
فرم اصلي |
 |
|
فرم ترجمه شده |
|
|
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
