|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده آزمون |
 |
|
|
|
| کد دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
0 |
| نام دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
|
| عنوان انگلیسی |
Occupation Stress Inventory |
| عنوان فارسی |
پرسشنامه استرس شغلی اسیپو |
| زبان اصلی |
|
| کلید واژه ها |
استرس شغلی - اسيپو |
| کاربرد |
سنجش میزان سازگاری شغلی |
| سازنده |
اسيپو Osipow |
| سال ساخت |
نسخه اوليه 1987
نسخه تجديدنظرشده 1998
|
| تعداد سوالات |
140 |
| زیر مقیاس |
داراي سه بعد اصلي نقش های شغلی، فشار شخصی، منابع شخصی است كه هر يك از اين ابعاد خود داراي زير مقياس هاي جداگانه اي هستند.
زير مقياسهاي پرسشنامه نقش هاي شغلي: نقش هاي اضافي، نابسندگي نقش، ابهام نقش، حد و مرز نقش، مسئوليت و محيط فيزيكي
زير مقياسهاي پرسشنامه فشار شخصي: فشار شغلي، فشار رواني، فشار بين فردي و فشار جسماني
زير مقياسهاي پرسشنامه منابع شخصي: تفريحات، مراقبت از خود، حمايت اجتماعي و مقابله شناختي/منطقي
|
| نحوه اجرا |
قلم کاغذی - فردی |
| نحوه نمره دهی و تجزیه و تحلیل |
لیکرتی 5 درجه ای
به هريك از زير مقياس ها 10 عبارت تعلق دارد. با توجه به اينكه اين آزمون داراي 14 زير مقياس است تعداد كل عبارات آن 140 است. پرسشنامه نقش هاي شغلي داراي 60 عبارت، پرسشنامه فشار شخصي داراي 40 عبارت و پرسشنامه منابع شخصي داراي 40 عبارت است.
براي بدست آوردن نمره هر بعد بايد نمره همه زير مقياسهاي مربوط به بعد مورد نظر را با هم جمع كنيد.
|
| رفرانس |
Mann Layne, Christina (2001). THE RELATIONSHIP OF OCCUPATIONAL STRESS, PSYCHOLOGICAL STRAIN, AND COPING RESOURCES TO THE TURNOVER INTENTION OF REHABILILITATION COUNSELORS. Virginia Polytechnic Institute and State University.
Osipow somuel et al. Occupational stress inventory Psychological Assessment Resourcee.INC 1987;1-5. |
| وارد کننده اطلاعات |
Farzane & Mirzaee |
| سطح دسترسی |
|
| فایل پیوست |
- دفعات مشاهده: 397 بار |
| دفعات مشاهده |
944 بار |
| # |
ضمیمه های مرتبط (فرم ها، اعتبار سنجی، پایایی و ...) |
مشاهده |
|
فرم اصلي |
 |
|
فرم ترجمه شده |
|
|
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
