[صفحه اصلی ]   [ English ]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
درباره شبکه::
اولویت های پژوهشی::
نتایج طرح‌های تحقیقاتی شبکه::
مراکز عضو شبکه::
بانک های اطلاعاتی::
برقراری ارتباط::
عضویت در پایگاه::
تسهیلات پایگاه::
آلبوم تصاویر ::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: مشاهده اطلاعات آزمون ::
آزمون مرجع General Aptitude Test Batteries
عنوان فرم ترجمه شده
اعتبار درونی - ظاهری دارد
اعتبار درونی - سازه دارد
توضیح اعتبار درونی - سازه جهت بررسي روايي سازه آزمونهاي جور كردن ابزار و شكل و پاسخ به اين پرسش كه هر كدام از آزمونها چند عاملي است، از تحليل عامل استفاده شد(عريضي و همكاران، 1382). عريضي، حميدرضا؛ يزدچي، صفورا؛ خادمي، زرين السادات و عابدي، احمد (1382). هنجاريابي خرده آزمونهاي جور كردن ابزار و شكل مجموعه آزمونهاي استعداد عمومي. فصلنامه تازه هاي علوم شناختي، سال 5، شماره1، صفحات 10-20. عريضي، حميدرضا (1382). مجموعه آزمونهاي استعداد عمومي. اصفهان: انتشارات جهاد دانشگاهي.
اعتبار درونی - محتوی دارد
اعتبار بیرونی - پیش بین دارد
توضیح اعتبار بیرونی - پیش بین بين‌ تركيبي از مجموعه آزمونهاي استعداد عمومي با نمرات ارزشيابي عملكرد كاركنان،رابطه‌ وجود داشته است.نتيجه پژوهش نشان داد كه 14 درصد از واريانس نمرات ارزشيابي‌ عملكرد توسط آزمون جور كردن ابزار،آزمون تجسم فضائي و آزمون جور كردن شكل‌ تعيين مي‌شود (خادمي و همكاران، 1382). خادمي، زرين السادات؛ نوري، ابو القاسم؛ عريضي، حميد رضا و آقايي، اصغر (1382). اعتباريابي و تعيين رابطه مجموعه آزمونهاي استعداد عمومي‌ (GATB) با عملكرد شغلي كاركنان شركت دي.ام.تي‌ (D.M.T) اصفهان. مجله پيام مديريت، شماره 7 و 8، صفحات 371-161
اعتبار بیرونی - همزمان دارد
توضیح اعتبار بیرونی - همزمان عريضي (1380) اعتبار همزمان اين آزمونها را با آزمونهاي صنعتي فلانگان بررسي نمود. عريضي، حميدرضا (1380). رابطه مجموعه آزمونهاي صنعتي فلانگان با عملكرد شغلي در بين كاركنان مجتمع فولاد مباركه اصفهان و اهواز، پايان نامه دكتري روانشناسي، دانشگاه شهيد چمران اهواز. در پژوهش خادمي و همكارن (1382) نيز براي اعتبار يابي همزمان از آزمونهاي مهارت بكار بردن شكل (MOS-3) ، آزمون روابط فضايي، آزمون توانايي هاي ذهني اوليه و آزمونهاي تواناييهاي بصري استفاده گرديد. خادمي، زرين السادات؛ نوري، ابو القاسم؛ عريضي، حميد رضا و آقايي، اصغر (1382). اعتباريابي و تعيين رابطه مجموعه آزمونهاي استعداد عمومي‌ (GATB) با عملكرد شغلي كاركنان شركت دي.ام.تي‌ (D.M.T) اصفهان. مجله پيام مديريت، شماره 7 و 8، صفحات 371-161
پایایی - اسپیرمن براون دارد
پایایی - كودریچاردسون دارد
پایایی - اطلاعات آزمون باز اطلاعات آزمون دارد
پایایی - القای كرونباخ دارد
توضیح پایایی - القای كرونباخ جهت بررسي پايايي آزمون هاي جور كردن ابزار و شكل از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد. ضرايب آلفاي بدست آمده به ترتيب برابر با 90/0 و 87/0 بودند (عريضي و همكاران، 1382). عريضي، حميدرضا؛ يزدچي، صفورا؛ خادمي، زرين السادات و عابدي، احمد (1382). هنجاريابي خرده آزمونهاي جور كردن ابزار و شكل مجموعه آزمونهاي استعداد عمومي. فصلنامه تازه هاي علوم شناختي، سال 5، شماره1، صفحات 10-20.
پایایی - فرم های موازی دارد
پایایی - دو نیمه كردن دارد
توضیحات دیگر
دفعات مشاهده 356 بار
برگشت به آزمون اصلی
شبکه تحقیقات سلامت روان Mental Health Research Network
Persian site map - کاشت مو English site map