|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده اطلاعات آزمون |
 |
|
|
|
| آزمون مرجع |
measuring neurotic behaviour in organisations |
| عنوان |
فرم اصلي |
| اعتبار درونی - ظاهری |
دارد |
| اعتبار درونی - سازه |
دارد |
| توضیح اعتبار درونی - سازه |
از نظر تعيين روايي سازه ضرايب همبستگي مقياس پژوهش با مقياس متغيرهاي انگيزشي MVQ معني دار بود. اما با مقياس شاخص توصيفي شغل JDI معني دار نبود. ضريب اعتبار مجموع پرسشها در ميان 40 آزمودني برابر با 917/0 بود كه ضريبي نسبتاً چشمگير است. ضريب همبستگي مجموع پرسشها در ميان 224 آزمودني برابر با 905/0 بود كه ضريبي نسبتاً چشمگير است.
سميع عادل، حميد؛ شهيدي، شهريار؛ عريضي، حميدرضا و سليمي زاده، محمد كاظم (1386). ساخت، تعيين روايي و اعتبار مقدماتي مقياس تعيين شيوه كنش روان نژندانه سازمانها. فصلنامه روانشناسي كاربردي، دوره 1، شماره 4و5. صفحات 479-460. |
| اعتبار درونی - محتوی |
دارد |
| اعتبار بیرونی - پیش بین |
دارد |
| اعتبار بیرونی - همزمان |
دارد |
| پایایی - اسپیرمن براون |
دارد |
| پایایی - كودریچاردسون |
دارد |
| پایایی - اطلاعات آزمون باز اطلاعات آزمون |
دارد |
| پایایی - القای كرونباخ |
دارد |
| توضیح پایایی - القای كرونباخ |
ضريب اعتبار همساني دروني با روش آلفا كرونباخ در سطح مطلوب بود. آلفاي كرونباخ اين پرسشنامه 85/0 گزارش شده است. سميع عادل، حميد؛ شهيدي، شهريار؛ عريضي، حميدرضا و سليمي زاده، محمد كاظم (1386). ساخت، تعيين روايي و اعتبار مقدماتي مقياس تعيين شيوه كنش روان نژندانه سازمانها. فصلنامه روانشناسي كاربردي، دوره 1، شماره 4و5. صفحات 479-460. |
| پایایی - فرم های موازی |
دارد |
| پایایی - دو نیمه كردن |
دارد |
| توضیح پایایی - دو نیمه كردن |
ضريب تنصيف در سطح مطلوب بود. ضريب تنصيف گاتمن براي اين پرسشنامه 81/0 بدست آمد. سميع عادل، حميد؛ شهيدي، شهريار؛ عريضي، حميدرضا و سليمي زاده، محمد كاظم (1386). ساخت، تعيين روايي و اعتبار مقدماتي مقياس تعيين شيوه كنش روان نژندانه سازمانها. فصلنامه روانشناسي كاربردي، دوره 1، شماره 4و5. صفحات 479-460. |
| توضیحات دیگر |
|
| دفعات مشاهده |
316 بار |
|
برگشت به آزمون اصلی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
