|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده اطلاعات آزمون |
 |
|
|
|
| آزمون مرجع |
Leadership Style Survey |
| عنوان |
فرم اصلي |
| اعتبار درونی - ظاهری |
دارد |
| اعتبار درونی - سازه |
دارد |
| توضیح اعتبار درونی - سازه |
تحليل عوامل وجود سه عامل را تأييد كرد (كلارك، 2002) .Clark, D. (2002). Leadership style survey.
Http://www.nwlink.com/~doncclark/leader/survstyl.html [Accessed the 20th of Jun, 2006, 17:30].
|
| اعتبار درونی - محتوی |
دارد |
| اعتبار بیرونی - پیش بین |
دارد |
| اعتبار بیرونی - همزمان |
دارد |
| پایایی - اسپیرمن براون |
دارد |
| پایایی - كودریچاردسون |
دارد |
| پایایی - اطلاعات آزمون باز اطلاعات آزمون |
دارد |
| پایایی - القای كرونباخ |
دارد |
| پایایی - فرم های موازی |
دارد |
| پایایی - دو نیمه كردن |
دارد |
| توضیحات دیگر |
در بخش روايي و پايايي تمام تحقيقات خارجي اين متن آورده شده بود:
Since this survey is a learning tool used in training programs such as leadership development, rather than a research tool, it has not been formally checked for reliability or validity. However, since I have received feedback from various sources and has been updated numerous times, I believe it to be a fairly accurate tool.
|
| دفعات مشاهده |
411 بار |
|
برگشت به آزمون اصلی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
