|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده اطلاعات آزمون |
 |
|
|
|
| آزمون مرجع |
Leadership Style Survey |
| عنوان |
فرم ترجمه شده |
| اعتبار درونی - ظاهری |
دارد |
| اعتبار درونی - سازه |
دارد |
| توضیح اعتبار درونی - سازه |
سه عامل سبك رهبري مشاركتي، سبك رهبري رابطه مدار و سبك رهبري وظيفه مدار بدست آمد (سيد قراعيني و سيد عباس زاده، 1388).
سيد قراعيني، خديجه و سيد عباس زاده، مير محمد (1388). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی دبیران دبیرستانهای ارومیه در سال تحصیلی 86 - 85 . فصلنامه تعليم و تربيت، شماره97، صفحات 132-109. |
| اعتبار درونی - محتوی |
دارد |
| اعتبار بیرونی - پیش بین |
دارد |
| اعتبار بیرونی - همزمان |
دارد |
| پایایی - اسپیرمن براون |
دارد |
| پایایی - كودریچاردسون |
دارد |
| پایایی - اطلاعات آزمون باز اطلاعات آزمون |
دارد |
| پایایی - القای كرونباخ |
دارد |
| پایایی - فرم های موازی |
دارد |
| پایایی - دو نیمه كردن |
دارد |
| توضیحات دیگر |
|
| دفعات مشاهده |
439 بار |
|
برگشت به آزمون اصلی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
