|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده آزمون |
 |
|
|
|
| کد دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
0 |
| نام دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
|
| عنوان انگلیسی |
Mayer – Briggs Type Indicator |
| عنوان فارسی |
تيپ نمای ماير - بريگز |
| زبان اصلی |
فارسی |
| کلید واژه ها |
|
| کاربرد |
طبقه بندی افراد بر حسب تيپ های روانشناختی يونگ |
| سازنده |
مايرز و بريگز Mayers, Briggs |
| سال ساخت |
1998 |
| تعداد سوالات |
126 سوال |
| زیر مقیاس |
مقياس فکری – احساسی، حسی – شهودی، برونگرايی – درونگرايی، قضاوت – ادراک و کارکردهای روانی |
| نحوه اجرا |
خود گزارشگر |
| نحوه نمره دهی و تجزیه و تحلیل |
در نمره گذاری پيوسته اين مقياس بعد از نمره گذاری 8 ترجيح شخصيتی، نمرات دو ترجيح يک مقياس از هم کم شده و نتيجه در صورتی که ترجيح های E,S,T,J بيشتر باشند از 100 کم و در صورتی که ترجيح های I, N,F. P بيشتر باشند به 100 اضافه می شود. بنابراين هرچه انحراف از 100 بيشتر باشد ترجيح مورد نظر از شدت بيشتری برخوردار است. |
| رفرانس |
شکيبا، شيما. (1384). بررسی رابطه تيپ شخصيت و هوش هيجانی در رضايت شغلی کارمندان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ايران. پايان نامه ارشد روانشناسی، انستيتو روانپزشکی تهران. |
| وارد کننده اطلاعات |
|
| سطح دسترسی |
|
| فایل پیوست |
متن كامل پرسشنامه - دفعات مشاهده: 732 بار |
| دفعات مشاهده |
1266 بار |
| # |
ضمیمه های مرتبط (فرم ها، اعتبار سنجی، پایایی و ...) |
مشاهده |
|
نسخه اصلي |
 |
|
ترجمه شده |
|
|
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
