|
|
|
|
|
|
|
 |
مشاهده آزمون |
 |
|
|
|
| کد دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
0 |
| نام دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده |
|
| عنوان انگلیسی |
measuring neurotic behaviour in organisations |
| عنوان فارسی |
مقياس تعيين شيوه كنش روان نژندانه سازمانها |
| زبان اصلی |
|
| کلید واژه ها |
کنش روان نژند- سازمان- مقیاس |
| کاربرد |
تعيين شيوه كنش روان نژندانه در سازمانها |
| سازنده |
حميد سميع عادل و همكاران |
| سال ساخت |
1386 |
| تعداد سوالات |
40 |
| زیر مقیاس |
1. نمايشي-افسرده خو
2. اسكيزوئيد-پارانويايي
3. افسرده خو-اسكيزوئيد
4. پارانويايي-وسواسي
5. نمايشي
|
| نحوه اجرا |
قلم و کاغذی |
| نحوه نمره دهی و تجزیه و تحلیل |
داراي 40 پرسش است كه هريك داراي يك طيف 9 درجه¬اي است. در اين طيف عدد 9 بيانگر بالاترين حد وجود خصوصيت مورد نظر در جو سازماني است و هرچه به عدد 1 نزديك شويم از شدت آن كاسته مي شود. هر يك از 5 خرده مقياس پارانويايي، وسواسي، نمايشي، افسرده خو و اسكيزوئيد داراي 8 سؤال است كه بطور پراكنده در مقياس قرار گرفته¬اند. |
| رفرانس |
سميع عادل، حميد؛ شهيدي، شهريار؛ عريضي، حميدرضا و سليمي زاده، محمد كاظم (1386). ساخت، تعيين روايي و اعتبار مقدماتي مقياس تعيين شيوه كنش روان نژندانه سازمانها. فصلنامه روانشناسي كاربردي، دوره 1، شماره 4و5. صفحات 479-460. |
| وارد کننده اطلاعات |
Farzane |
| سطح دسترسی |
|
| فایل پیوست |
متن كامل پرسشنامه - دفعات مشاهده: 274 بار |
| دفعات مشاهده |
586 بار |
| # |
ضمیمه های مرتبط (فرم ها، اعتبار سنجی، پایایی و ...) |
مشاهده |
|
فرم اصلي |
 |
|
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
